¿Qué es un programa de Inducción y para qué sirve? El programa de inducción es un proceso muy importante que permite a los nuevos colaboradores de una compañía ser capacitados mediante charlas, talleres y dinámicas. Asimismo, facilitará a los nuevos colaboradores poder desarrollarse en el puesto de trabajo que les sea asignado. Este programa tiene como característica proporcionar a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa y la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria. La importancia del proceso de inducción para la Compañía es vital porque les permitirá a los trabajadores obtener conocimientos de valores, normas, criterios y patrones de comportamiento. Además, se logrará que los trabajadores participen activamente no solamente en sus áreas, sino también en las actividades de la empresa, logrando así que la compañía tenga un ambiente laboral favorable y pueda lograr sus objetivos. Finalmente, está demostrado que los colaboradores de una compañía que han participado en programas similares se adapten al ambiente organizativo de forma más rápida y efectiva. _
Estimados alumnos:
Reciban mi cordial saludo. Los felicito por la discusión, el intercambio de las ideas, la participación y la redacción del editorial. Es un texto preciso, concreto, que puede fácilmente entender lo que es la inducción y su valor.
¿Qué es un programa de Inducción y para qué sirve?
El programa de inducción es un proceso muy importante que permite a los nuevos colaboradores de una compañía ser capacitados mediante charlas, talleres y dinámicas. Asimismo, facilitará a los nuevos colaboradores poder desarrollarse en el puesto de trabajo que les sea asignado. Este programa tiene como característica proporcionar a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa y la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria.
La importancia del proceso de inducción para la Compañía es vital porque les permitirá a los trabajadores obtener conocimientos de valores, normas, criterios y patrones de comportamiento. Además, se logrará que los trabajadores participen activamente no solamente en sus áreas, sino también en las actividades de la empresa, logrando así que la compañía tenga un ambiente laboral favorable y pueda lograr sus objetivos.
Finalmente, está demostrado que los colaboradores de una compañía que han participado en programas similares se adapten al ambiente organizativo de forma más rápida y efectiva.
_
Estimados alumnos:
Reciban mi cordial saludo. Los felicito por la discusión, el intercambio de las ideas, la participación y la redacción del editorial. Es un texto preciso, concreto, que puede fácilmente entender lo que es la inducción y su valor.
Cordialmente
Prof. Nécker Salazar
_